Специализации
Кого подбираем
Инженерно-технические работники — ядро практики. Но объект не укомплектован одними ИТР, и остальные роли мы закрываем на том же уровне: с профильной проверкой и гарантией на испытательный срок.
Профильные направления ИТР
Производственно-технический отдел
ПТО играет ключевую роль в подтверждении того, что все работы выполнены в соответствии с проектом и строительными нормами, опираясь на исполнительную документацию.
ПодробнееКонтроль качества
Служба, которая останавливает работы, когда это дороже, чем продолжить.
ПодробнееВходной контроль
Последний рубеж перед тем, как материал уйдёт в работу.
ПодробнееСметный отдел
Позиция, где ошибка в расценке напрямую превращается в деньги.
ПодробнееКонтроль освоения капитальных вложений
Стык стройки и финансов, где проектный учёт встречается с фактом на площадке.
Подробнее
Инженерно-технические работники — основной объём нашей работы, но не единственный. На объектах, которые мы комплектовали, вместе с ИТР набирались бухгалтеры на подрядные участки, юристы по договорной работе, логисты и снабженцы, финансисты, IT-специалисты и руководители всех уровней. Объект не укомплектован одними инженерами.
Логика подбора при этом одна и та же: сначала выясняем, какой именно участок нужно закрыть, потом проверяем кандидата предметно — по задачам, которые ему предстоит решать, а не по формулировкам из резюме.
Частые вопросы
Подбираете ли вы не инженерный персонал?
Да. Бухгалтеры, юристы, финансисты, логисты, IT-специалисты, руководители направлений и топ-менеджмент — всё это направления, по которым мы работаем и на которых у нас есть практика на реальных объектах.
Можно ли укомплектовать объект целиком?
Да, это отдельный формат: за квартал собираем группу с совместимым опытом и понятной иерархией. Здесь важна не только квалификация каждого, но и то, как люди сработаются между собой.
Что если нужной специальности нет в списке?
Напишите задачу — скажем прямо, есть ли у нас релевантный опыт. Если направление для нас новое и мы не уверены в результате, мы об этом говорим, а не беремся ради заказа.
Расскажите о задаче
Ответим в течение рабочего дня. Первичная консультация и разбор системы мотивации — бесплатно.
Обсудить задачу